Pentingnya Perusahaan Mengenal Teknologi dan Berinovasi
Portalasuransi.com – Kemajuan teknologi dapat mengubah model bisnis tradisional serta perubahan yang terjadi setiap hari dengan kecepatan yang sangat tak terduga. Agar bisa mengimbangi era revolusi ini, sebuah perusahaan perlu proaktif mempelajari beragam keterampilan baru, beradaptasi dengan ragam aplikasi baru, mengoperasikan teknologi tinggi dengan mesin-mesin yang baru, menciptakan produk serta layanan inovatif. Dengan kata lain, perusahaan mesti memiliki budaya belajar yang secara harfiah sebuah perusahaan diwajibkan mempunyai prinsip Tak pernah berhenti belajar.
Ada ragam alasan kenapa budaya belajar merupakan hal penting bagi sebuah perusahaan. PortalAsuransi.com sebagai media pembelajaran asuransi akan menjabarkan beberapa diantaranya alasan tersebut:
1. Strategi Bisnis Baik
Budaya belajar menurut definisi merupakan budaya yang mendorong karyawan agar terus memperluas keterampilan, pengetahuan, tingkat kinerja, serta kompetensi. Budaya belajar serta kinerja bisnis memiliki korelasi positif. Perusahaan dengan budaya belajar mendapatkan peningkatan yang lebih secara keseluruhan didalam bisnisnya.
2. Dapat Bertahan Akan Perubahan Tren Bisnis
Dewasa ini pabrik atau perkantoran memiliki ketakutan tersendirin dimana karyawan nantinya diambil alih oleh mesin. Namun teknologi dapat menciptakan lapangan kerja yang baru. Kebiasaan belajar bisa mendorong karyawan guna menguasai keterampilan baru yang dapat mendukung pekerjaan otomasi. Hal ini membantu karywan beradaptasi dengan tantangan lingkungan kerja serta memanfaatkan kesempatan-kesempatan baru.
3. Loyalitas Karyawan Dapat Ditingkatkan
Karyawan merasa dihargai bila perusahaan berinvestasi untuk menumbuhkan perkembangan mereka dengan memberikan mereka belajar secara terus-menerus. Faktanya, karyawan-karyawan yang paling baik adalah mempunyai keinginan kuat membuat perbedaan untuk mengembangkan karir dengan cepat secara alami pada budaya belajar dan penembangan.
4. Meningkatkan produktivitas
Data penelitian PortalAsuransi.com menemukan karyawan dapat lebih produktif daripada sejawat mereka yang kurang memiliki budaya belajar. Tenaga kerja produktif dapat berinovasi serta mengungguli kompetitor, menciptakan keuntungan untuk bisnis perusahaan. Semua berarti peningkatan Return on Investment sebuah perusahaan.
5. Mengembangkan Moral Motivasi
Bagi karyawan, motivasi yang penting yaitu gaji bulanan. Motivasi bisa jadi tujuan satu-satunya yang bisa buat mereka tetap bekerja. Karyawan dengan motivasi yang baik dapat bergairah untuk pekerjaan yang secara tak langsung bisa mempengaruhi anggota timnya.
6. Membantu Kesuksesan Sebuah Rencana
Menanamkan kemampuan kepemimpinan untuk tingkat organisasi bisa membantu mensukseskan rencana terutama sewaktu menghadapi perubahan. Budaya belajar tidak hanya berfokus satu individu guna memimpin, namun juga karyawan lainnya yang bisa mengambil alih peran pemimpin sewaktu dibutuhkan.
Banyak industri dimasa pandemi Covid-19 ini mengalami perubahan yang pesat karena teknologi baru, inovasi dan globalisasi. Perusahaan bertindak sebagai elemen penting bergerak maju seiring dengan lingkungan kerja yang terus berubah saat ini. Jadi, apakah perusahaan Anda telah memiliki budaya belajar?
